2026年1月28日(水)無料ウェビナー開催のお知らせ『外国人人材を現場の力に』訪問介護・介護施設を支える制度活用の最新トレンド

セミナー

2025年の訪問介護における特定技能解禁から約9ヶ月。2026年の今、外国人採用は単なる「欠員補充」から、法人の安定を左右する重要な「戦略」へと変わりました。日本人採用の壁が厚くなる中で、外国人材を訪問・施設それぞれの現場でどう活かすかが、組織の成否を分けるフェーズに入っています。

一方で、「外国人材の受け入れが、逆に現場を疲れさせてしまうのではないか」という不安の声も少なくありません。本ウェビナーでは、最新トレンドを踏まえた制度活用のポイントを整理。現場に過度な負担をかけず、スムーズに組織を強化するための導入のコツを分かりやすく解説します。

外国人材採用への不安を解消し、持続可能な運営とゆとりある現場を両立させるためのヒントをお届けします。

【こんな人におすすめ】

「訪問介護での特定技能活用」に興味はあるが、具体的に何から始めればよいか分からない
・外国人採用に踏み出したいが、現場の負担増やコミュニケーション不安を感じている方
・採用しても定着せず、離職が続いていることに課題を感じている方
・日本語能力不足による事故・苦情リスクを減らしたいと考えている方

【ウェビナーで得られること】

・2025年4月解禁「訪問介護での特定技能活用」制度の最新情報
・外国人介護人材を採用するための具体的なステップと準備事項
・現場負担を増やさずに定着させる教育・コミュニケーションの工夫
・成功事例から学ぶ、採用の不安を解消する秘訣

イベント概要
『外国人人材を現場の力に』訪問介護・介護施設を支える制度活用の最新トレンド
《ライブ配信》
2026年1月28日(水) 11:00–11:45
《アーカイブ配信》
2026年1月29日(木) 10:00–10:45 / 15:00–15:45
2026年2月3日(木) 10:00–10:45 / 15:00–15:45
開催情報
    • 参加費:無料
    • 定員:100名
    • 主催者:ポールトゥウィン株式会社_Stepjob事業部
    •  
詳細プログラム
◆オープニング(5分)
◆【市場の最新動向と展望】2026年、介護現場はどう変わるか(5分)
 ・介護業界における外国人人材
 ・特定技能制度の普及状況
◆【トピックス】訪問介護の解禁(10件)
  •  ・制度の概要
  •  ・訪問介護に必要な「要件」「手続きと対応」
  •  ・採用~申請~入職までの流れ
  • 【課題共有・ノウハウ紹介】「教育」と「事務」の壁をどう乗り越えるか(10分)
  •  ・外国人採用におけるハードルと解決策
  •  ・定着率を高める組織戦略
  • 【事例紹介】現場の「余裕」を取り戻した多拠点法人の成功例(10分)
  •  ・指導・管理体制の整備で離職率の低い組織づくりに成功
  •  ・訪問介護の現場で外国人介護経験者を活用
  • 質疑応答・クロージング(10分)
  •  

登壇者
登壇者3

イベントお申し込みフォーム

外国人人材の採用ならStepjob

採用からビザ申請や生活支援など様々なサポートを行っているので、初めて外国人を採用する方でも安心してお任せいただきます

無料相談はこちら