Q採用情報

介護老人保健施設あおばケアガーデン様より2022年秋に当社ご相談をいただき、介護人材の確保にお困りとのことで特定技能介護の人材のご提案をさせていただきました。
外国人採用は日本人の配偶者は経験があるが、特定技能の人材は初めてとのことで、最初の2人は経験者で採用いただくことをご提案。
駅から遠く、決して立地が良いと言える場所ではないので募集には少し時間がかかることが想定されたため、対策として技能実習生介護で経験3年の採用条件をいただき募集し、技能実習生介護の経験者のベトナム人女性を2名、集めることができました。

2023年2月に別日程でそれぞれ入職して、ほぼ5カ月が経過。2名とも入職1か月程度で夜勤にも入り、即戦力として活躍をしています。
今回は3か月ごとの定期面談を兼ねて、責任者の市野様、事務長の横山様に加えて、2名の職場の上長の落合様にもお話をうかがうことができました。

実施日：　2023年6月３０日(金)
場　所　　介護老人保健施設あおばケアガーデン
参加者：　介護老人保健施設あおばケアガーデン　理事長代行市野様、事務長横山様、介護主任落合様
　　　　　　ポールトゥウィン株式会社 第四事業部Stepjobグループ　石原、ラン

Q二人が入職してそろそろ5か月になります。二人の働きぶりはいかがでしょうか？

市野理事長代行：夜勤にも入って、とても頑張ってくれていますよ。
いい人を紹介してくれて、とても助かっています。
ご相談させていただいたときはどうなるかと思ったけど、彼女たちの採用が決まってからは日本人の採用も順調で、今年は春から体制を整えることができました。

Q追加人材のご希望があれば、おっしゃってください。頑張って集めます！

横山事務長：二人が来てくれて本当に良かったです。
いい人がいたら、またお願いします。

※1人目のランさん（左から2番目、福岡県から転居）の入所時の写真。
右から2番目が理事長代行の市野様、左端が総務担当の市野様、右端が当社のベトナム人スタッフのランです。
もう一人のゴックさんは2月の別日程で入職しました。

以降、二人の職場の上長の落合様との面談。

Q二人の仕事ぶりはいかがでしょうか？

落合様：二人とも介護を経験していたので、覚えが早いですね。
ランさんは２か月目から一人夜勤もこなしていて、 ゴックさんも6月から一人立ち夜勤です。

Q経験者なのでお役に立てているようですが、何か課題はありますでしょうか？

落合様：日本語の会話力は高く、行動や動作で教えることはどんどん覚えてこなしていきますが、文書での伝達や申し送りになると、わからないこともあるようです。
わからないときには都度質問してもらえると、より成長につながると思います。

Q二人の今後について、何かありましたら

落合様：ランさんは今の状態で頑張ってくれれば問題ないです。
優しい声がけもできています。たまに、言い方で利用者様に不快な思いをさせてしまったときも、本人はきちんと報告してくれます。
ゴックさんはランさんに比べてのんびりとマイペースなタイプですが、やる気はしっかりと伝わってきます。
わからないことは都度確認しながら、じっくりと着実にやってくれればと思います。