【共催セミナー】外国人採用スタートアップガイド ― 成果が出る会社・つまずく会社の分岐点 ―
人手不足の深刻化や事業の多国籍化を背景に、外国人材採用は一部の企業だけの選択肢ではなくなりつつあります。
一方で、制度理解や採用設計、受け入れ体制の整備が不十分なまま進めてしまい、現場負荷やミスマッチを招くケースも少なくありません。
こうした状況から、「何から準備すべきか」「どこまで企業が担うべきか」を体系的に理解したいというニーズが高まっています。
本ウェビナーでは、外国人採用におけるつまずきやすいポイントと、成果につなげる採用設計の考え方、さらに採用後に必要となる生活支援の設計について具体的に解説します。
参加後は、自社に必要な準備事項や役割分担を整理し、安心して外国人採用に踏み出せる状態を目指していただけます。
【こんな人におすすめ】
・外国人採用に踏み出したいが、何から始めればよいか分からない方
・在留資格、制度、手続きが複雑に感じられ、不安があって前進できない採用担当者の方
・採用後の生活面（住居・支払い・通信・手続きなど）まで自社で対応できるか不安な方
・できるだけ属人化せず、再現性のある形で外国人材採用を進めたい人事・採用担当者の方
【ウェビナーで得られること】
・外国人採用が注目される理由と、企業が陥りやすい失敗ポイントが分かる
・採用開始前に必ず押さえるべき「制度・選考・受け入れ体制」の要点が理解できる
・採用後の生活支援で発生する負担と、属人化を防ぐ仕組みづくりが分かる
・成功企業の事例から、負担を増やさず成果につなげる実践ノウハウを学べる
2026年2月18日(水) 12:00–13:00 / 16:00–17:00
- 参加費：無料
- 定員：100名
- 主催企業：ポールトゥウィン株式会社_Stepjob事業部
- 登壇企業：株式会社クレディセゾン様
◆オープニング（5分）
◆イントロダクション（5分）
・なぜ今「外国人採用」が注目されているか
・多くの企業がつまずくポイント
◆外国人採用で最初に考えるべき1つのこと（15分）：ポールトゥウィン株式会社_Stepjob事業部
・外国人採用で企業が陥りやすい“最初のつまずき”
・選考設計不備によるミスマッチの発生ポイント
・受け入れ体制の後回しがもたらす現場リスク
・成果を出すためのノウハウと事例
◆外国人材を受け入れる企業が知っておくべき「生活支援」の設計（15分）：株式会社クレディセゾン様
・受け入れフェーズにおいて企業がつまずいてしまうポイント
・生活支援を人事・現場が個別対応の負担とその原因
・企業が全て抱え込んでしまうことで起きる負担とリスク
・何を支援すべきか分からない企業が最初に押さえるべきポイント
・成果を出すためのノウハウと事例
◆クロストーク（10分）
◆質疑応答・クロージング（10分）
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