TERM OF SERVICE利用規約
企業ユーザー向け利用規約(Stepjob)
第１条（本規約の適用）
１ 本利用規約（以下「本規約」という。）は、ポールトゥウィン株式会社（以下「当社」という。）が運営する外国人人材マッチングサイト「Stepjob」（以下「本サイト」という。）において提供される各種サービス及び本サイトを通じて当社が提供する人材紹介サービス等（以下「本サービス」という。）の利用条件について定めたものであり、当社と本サービスを利用する求人企業または人材紹介会社（以下「企業ユーザー」という。）との間に適用されるものとします。２ 本規約とは別に、本サイト内で別途定める諸規定（ヘルプや注意書きを含むが、これらに限られない。）は、それぞれ本規約の一部を構成するものとします。
第２条（本サービス）
１ 当社が提供する本サービスの内容は、次のとおりとします。（１） 本サイトにおいて、求人情報を掲載して、求職者（以下「一般ユーザー」といい、企業ユーザーと一般ユーザーを総称して「ユーザー」という。）向けに配信するサービス
（２） 本サイトにおいて、一般ユーザーの登録プロフィールその他情報を閲覧することができるサービス
（３） 本サイトにおいて、採用したい人材に対し、直接オファーを送ることができるサービス（スカウト機能）
（４） 本サイトにおいて、マッチング成立後の一般ユーザーと直接連絡をとることができるサービス（チャット機能）
（５） 条件のあう候補者との面接を当社がセッティングするサービス
（６） 採用内定後、労働契約の締結やビザ申請その他入職に向けた手続を当社がサポートするサービス ※オプションサービス
（７）本サービスにおいて企業ユーザーが、一般ユーザーに対し採用の意思表示を行い、一般ユーザーの入社予定日及び想定年収について、企業ユーザーと一般ユーザーの双方が合意すること（成約報告）
（８） その他前各号に関連・付随するサービス
２ 本サービスは、如何なる場合においても、人材の確保・就職に関し、ユーザーに対し、何らかの成果を保証するものではなく、当社はその効果について一切の責任を負わないものとします。
第３条（本契約の成立及び本規約への同意）
１ 企業ユーザーは、当社所定の申込書または本サイト上の所定の申込フォーム（以下、これらを総称して「本申込書等」という。）において必要事項を記載または選択して、当社に提出し、当社がこれを承諾した時点で本サイト及び本サービスの利用契約（以下「本契約」という。）を締結するものとします。２ 企業ユーザーは、本契約締結後に、本サービスの利用を開始できるものとします。
３ 企業ユーザーは、本契約を締結した場合、本規約について全て同意したものとみなし、本規約は本契約内容の一部を構成するものとします。
４ 企業ユーザーによる当該申込みについて、当社は自らの完全な裁量に基づき審査を行うものとし、当社が相当でないと認める場合には、承諾しないことができるものとします。
第４条（本規約の変更）
１ 当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。２ 変更後の本規約は、本規約が本サイト上に掲載されたときから、その効力を生ずるものとします。
３ 当社が本規約を変更する際、各ユーザーに対して個別の通知は要しないものとし、ユーザーは本サービスを利用する際、自己の責任で随時最新の本規約を確認するものとします。
４ 本規約が変更された後、ユーザーが本サービスを利用した場合、ユーザーは、その時点で変更後の本規約に同意したものとみなします。その場合には、変更後の本規約が本契約内容の一部を構成するものとし、ユーザーは予めそれに同意するものとします。
第５条（本サービスの変更等）
１ 当社は、予告なく、本サービスの内容を追加・変更・削除することができるものとします。２ 当社は、次の場合、本サービスを停止することができるものとします。
（１） 本サービスを維持、提供するために必要となる当社設備のメンテナンスまたはやむを得ない障害が発生した場合
（２） 本サービスに著しい負荷や障害が発生し、正常なサービス提供が困難である場合、または困難であると当社が判断した場合
（３） データの改ざん、ハッキングその他本サービスを提供することにより、ユーザー、第三者等が著しい損害を受ける可能性があると当社が判断した場合
（４） 地震、噴火、洪水、津波その他の自然災害または火災、停電等により本サービスの提供ができなくなった場合
（５） その他、当社が本サービスの提供を停止する必要があると判断した場合
３ 当社は、前２項の場合、各ユーザーに対し個別の通知は要しないものとします。
４ 当社は、前３項によりユーザーその他第三者に生じた如何なる損害についても、一切の責任を負わないものとします。
第６条（利用料金）
１ 本サイト及び本サービスにかかる利用料金は、本サイト上の求人情報を掲載している間の本サービスを通じて人材を採用した際に生ずる人材紹介手数料及びオプション料金をいうものとします。２ 本サイト及び本サービスにかかる利用料金は、当社が別途定める金額及び支払条件の中から、企業ユーザーが選択して申込み、当社が承諾したものによるものとします。
３ 企業ユーザーは、前項の利用料金の支払いについて、当社が別途定める支払期日を経過しても支払わない場合、当社に対し、支払期日の翌日から支払い済みまで年１４．６％の割合による遅延損害金を支払わなければならないものとします。
４ 本サービスの利用にあたり、通信事業者に対して発生する通信費、パケット料金その他発生する通信関係費用等については、ユーザーが負担するものとします。
５ 当社は、別途料金表に定める返金規定に該当する退職が発生した場合、企業ユーザーは１０営業日以内に報告を行い、書面又はデータを提出するものとします。１０営業日以内に報告がなかった場合は既に支払われた人材紹介手数料を返金しないものとします。※支払予定のものも含む。
第７条（利用期間）
１ 本サイト及び本サービスにかかる利用期間は、申込み時点で当社が別途定めた期間によるものとします。２ 当社及び企業ユーザーは、当初の利用期間が満了する日の１か月前までに相手方に対して本契約を終了する旨の意思表示を書面にて行わない場合、本契約は同一条件にて１か月間自動更新されるものとし、その後も同様とします。
第８条（直接交渉の禁止）
１ 企業ユーザーは、本サービスを通じて知り得た一般ユーザーに対し、当社の承諾を得ることなく、本サービスの利用を介さずに独自に採用選考を行い、または、採用してはならないものとします。２ 企業ユーザーは、前項に違反して、一般ユーザーを採用した場合であっても、当社に対し、第６条第１項の人材紹介手数料相当額を支払うものとします。
３ 本サービスを通じて一般ユーザーに対して最後に連絡を行った日から1年以内であれば、企業ユーザーへの入社が本契約終了後であっても、人材紹介手数料の対象となります。
第９条（内定通知書）
１ 企業ユーザーは、一般ユーザーについて、自己の責任において内定を決定するものとします。２ 企業ユーザーは、前項に基づき、内定を決定したときは、採用を内定した一般ユーザーに対し、内定を決定した旨の事実を記載した書面もしくはこれに準ずる書面（以下「内定通知書」という。）を交付しなければならないものとします。
また、当社に対し内定受諾後5営業日以内に成約報告を行い、追って内定通知書を交付しなければならないものとします。
第１０条（アカウントとパスワード）
１ 各ユーザーには、それぞれ一意のアカウントが発行されるものとします。２ 各ユーザーの本サービスにログインするためのアカウント及びパスワードその他本サービスにアクセスする際に必要となる情報（以下、これらを総称して「サービスアカウント」という。）は、それぞれ自己の責任において厳重に管理するものとし、これらを用いてなされた一切の行為について、当社はその責任を負わないものとします。
３ 各ユーザーは、自己のサービスアカウントを他者に譲渡、貸与その他利用させてはならず、自己以外のものに自己のサービスアカウントを用いて本サービスを利用させてはならないものとします。
４ サービスアカウントの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は、各ユーザーが負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
５ ユーザーは、サービスアカウントが第三者に知られた場合、またはそのおそれが生じた場合は、直ちに当社にその旨を通知しなければならないものとします。
第１１条（免責事項）
１ 当社は、本サービスの欠陥、本サービスで稼働する機能の追加及び削除、本サービスの提供の停止及び終了、本サービスのシステム全体若しくは一部を停止したこと、または、停止できなかったことによって、ユーザー及び第三者に生じた如何なる損害についても、一切の責任を負わないものとします。２ 当社は、本サービスで提供する企業ユーザーの企業情報、求人情報、労働条件、一般ユーザーの登録プロフィールその他提供する如何なる情報についても、その正確性を保証しないものとします。ユーザー及び第三者が本サービス上の情報を利用したことによる不利益について、当社は一切の責任を負わないものとします。
３ 当社は、本サービスに関連するユーザー間またはユーザーと第三者間の紛争について、一切の責任を負わず、ユーザーは自己の責任と費用において当該紛争を解決するものとします。
４ 本サービス上において、ユーザー自身が登録または公開した情報に関連して生じた問題については、当該ユーザーが全ての責任を負い、自己の責任と費用で解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
５ 当社は、一般ユーザーの在留資格やビザ取得状況その他就労に必要となる状況の有無について、一切の責任を負わないものとします。
第１２条（禁止事項）
１ ユーザーは、本サイト及び本サービスの利用並びにサービスアカウントの利用にあたり、次の行為を行ってはならないものとします。（１） 本サービスの提供する情報（全部または一部を問わない。）を、当社の事前の書面による同意なく、複写その他の方法により再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売またはこれらの目的で使用するために保管する行為
（２） 本規約に違反する行為
（３） 他人の知的財産権を侵害する行為
（４） 他人のプライバシーを侵害する行為
（５） 他人の名誉・信用等を侵害する行為
（６） 公序良俗に反する行為
（７） 法令に違反する行為、犯罪行為及びそれらを幇助する行為またはそれらのおそれのある行為
（８） 事実に反した情報及び架空の情報を提供する行為
（９） 研究・学術調査を目的とした情報を提供する行為
（１０） 当社が特に許可した場合を除き、営業、宗教活動及び政治活動を目的とする情報を提供する行為
（１１） 当社の運営または本サービスの運営を妨げる行為
（１２） 当社の信用を毀損する行為
（１３） 当社の管理するサーバーに対し、コンピュータウイルスなどの有害なプログラムを配信する行為及び不正アクセスやクラッキングに相当する行為
（１４） 本サービス並びに本サービスに関連して使用されている全てのソフトウェア及びプログラム等についてリバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルその他改変等を行う行為
（１５） 当社が承諾した場合を除き、第三者に対し、本サービスを利用する権利を許諾し、または、付与する行為
（１６） 他人のサービスアカウントを本人の許可なく使用する行為
（１７） 社会的に不適切な行動と解される行為
（１８） その他当社が不適切と判断した一切の行為
２ 前項各号に該当する場合、当社は、ユーザーに対し、本サービス及びサービスアカウントの利用停止その他当社が必要と認める措置を行うことができるものとします。
３ 前項の措置をとったことにより生ずる損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。
第１３条（本サービスの終了等）
１ 当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了することができるものとします。２ 前項の場合、当社は、終了の１か月前までに、本サイト上で告知を行うものとし、各ユーザーに対する個別の通知は要しないものとします。
３ 当社は、前２項により、ユーザー及び第三者に生じた如何なる損害についても、一切その責任を負わないものとします。
第１４条（二次紹介求人の取り扱い）
1 人材紹介会社は、一般ユーザーに対し、求人情報の掲載を行った場合、当該求人情報以外に本サービス以外に自らが保有する求人（以下、「二次紹介求人」といいます）を一般ユーザーに紹介できないものとします。2．本サービス内の自らが保有する求人においては、当該求人に一般ユーザーが再度応募することにより紹介可能になるものとします。
第１５条（再委託及び第三者提供等）
１ 当社は、本サービスの提供に関する業務の全部または一部を第三者に再委託することができるものとし、ユーザーは予めこれに同意するものとします。２ 当社は、本サービスの提供に際し、当社の業務提携先に対し、ユーザーが登録した条件・情報を提供することができるものとし、ユーザーは予めこれに同意するものとします。
３ 前項の場合、当社は、当該業務提携先に対し、当社と同等の守秘義務を負わせるものとします。
４ 当社は、本サービスにかかる事業を他者に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い、本契約上の地位、本規約に基づく権利義務並びにユーザーの情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーはかかる譲渡につき予め同意するものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、合併、会社分割等組織再編その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第１６条（中途解約）
１ ユーザーは、当社の同意を得ることにより、本契約の一部又は全部を中途解約することができるものとします。中途解約について、別途当社が提示する規約、又は別途締結する契約等に別段の定めがある場合は、その定めが優先的に適用されるものとします。
２ ユーザーは、前項の解約によって、相手方に損害を与えたときは、相手方に対し、その損害を補償するものとします。ただし、補償する損害の範囲は、当該解約によって直接的な結果として現実に発生した通常の範囲の損害に限るものとします。
第１７条（契約解除）
１ 当社は、ユーザーが次の各号のいずれかに該当した場合、ユーザーに対して何らの催告なく、本契約を解除することができるものとします。この場合には、当社は、当該ユーザーのサービスアカウントを停止し、または、抹消する等当社が必要と判断する措置を講ずることができるものとします。（１） 本規約のいずれかに違反した場合
（２） 本サービスの運営を妨害した場合
（３） 自己または第三者を利用して暴力、威力等により当社に対し、不当な要求をした場合
（４） 合併、事業譲渡、破産、民事再生、会社更生、保全処分、強制執行、手形または小切手の不渡り、本サービスに関する料金等の不払い・滞納、労働争議その他ユーザーの信用不安が生じたと当社が判断した場合
（５） 長期間にわたり当社との間で連絡がつかない場合
（６） 登録情報、申告情報、掲載情報、発信情報その他本サービスの利用にかかり提供された情報に虚偽があった場合
（７） 故意または過失にかかわらず、当社に対し、事実を隠蔽した場合
（８）本サービスを、提供の趣旨に照らして本来のサービス提供の趣旨や目的とは異なる目的で利用していると当社が判断した場合
（９） その他前各号に準ずる場合
２ 本契約が解除された場合、サービスアカウント、ユーザーが登録したデータ、ファイルその他一切の情報について、それ以降一切利用または閲覧することはできないものとし、ユーザーは予めこれに同意するものとします。
３ 企業ユーザーは、本契約終了時点において既に掲載していた求人により一般ユーザーを採用決定した場合、その後に本契約が終了したとしても、当社に対し、第６条第１項の人材紹介手数料相当額を支払うものとします。
４ 本契約の終了は、その理由の如何を問わず、既に発生している利用料金に何らの影響も及ぼさないものとします。
第１８条（反社会的勢力の排除）
１ 当社及びユーザーは、それぞれ相手方に対し、次の各号の事項を確約するものとします。（１） 自らが、暴力団、暴力団関係企業、総会屋もしくはこれらの準ずる者またはその構成員（以下、総称して「反社会的勢力」という。）ではないこと。
（２） 自らの役員（取締役、執行役、執行役員、監査役またはこれらに準ずる者をいう。）が反社会的勢力ではないこと。
（３） 反社会的勢力に自己の名義を利用させ、本契約を締結するものではないこと。
（４） 自らまたは第三者を利用して、本契約に関して次の行為をしないこと。
ア 相手方に対する脅迫的な言動または暴力を用いる行為。
イ 偽計又は威力を用いて相手方の業務を妨害し、又は信用を毀損する行為。
２ 当社及びユーザーは、それぞれ相手方が次のいずれかに該当した場合には、相手方に対し何らの催告を要せずして、本契約を解除することができるものとします。
（１） 前項（１）または（２）の確約に反する表明をしたことが判明した場合
（２） 前項（３）の確約に反し契約をしたことが判明した場合
（３） 前項（４）の確約に反した行為をした場合
３ 前項の規定により本契約が解除された場合、解除された側の当事者は、相手方に対し、それにより相手方が被った損害を賠償しなければならないものとします。
４ 第２項の規定により本契約が解除された場合、解除された側の当事者は、解除により生じる損害について、相手方に対し、一切の請求を行うことができないものとします。
第１９条（損害賠償）
ユーザーは、本契約に違反し、当社または第三者に損害を与えたときは、当社または第三者に対し、その損害を賠償する責任を負うものとします。第２０条（機密情報）
１ ユーザーは、本サイト及び本サービスの利用を通じて、他のユーザーまたは当社から機密とすべき情報（特定個人の個人情報、当社の技術上または営業上の秘密を含むが、これらに限られない。以下「機密情報」という。）を取得した場合、本サイト及び本サービスの利用の目的以外でこれを使用することはなく、また、相手方の事前の承諾がない限り、これを第三者に開示しないものとします。２ 前項の規定にかかわらず、当社は、司法機関または行政機関からの法令等に基づく要請により、機密情報の開示を求められた場合には、必要な範囲に限り、これを開示することができるものとします。
第２１条（知的財産権等）
１ 本サイト及び本サービスに含まれる全てのコンテンツにかかる商標権、特許権、その他知的財産権（以下「知的財産権等」という。ただし、著作権は除く。）は、当社に帰属するものとし、ユーザーは本規約及び本契約によってもこれらの権利を取得することはないものとします。２ ユーザーが本サービスを通じて掲載または投稿した内容に関する著作権（著作権法第２７条及び第２８条の権利を含む。以下同じ）は、当社に帰属するものとし、当社による著作権の行使に関して、ユーザーは著作者人格権を行使しないものとします。
３ 前２項にかかわらず、当社は、ユーザーが自らのサービスアカウントを使用して自己の掲載情報や投稿内容を編集することについて許諾するものとします。