特定技能「介護」
特定技能「介護」とは、介護業界で就労が認められている在留資格の１つです。
病院や特別養護老人ホーム、グループホームやデイサービスにてフルタイムで就 労することができます。技能実習と違い新設の施設でも導入でき、人数の制限 も緩やかで、雇用後すぐに配置基準に含められるという特徴があります。
ただし技能実習と同様訪問介護や、住宅型有料老人ホームなどの訪問系の サービスでは、特定技能の受け入れは不可とされているので注意が必要です。
（サ高住は特定施設であればOK）
こんな人材をご紹介します！
国内在住者：日本在住の元技能実習生や留学生、または特定技能の転職組
国内在住者：日本在住の元技能実習生や留学生、または特定技能の転職組 海外在住者・日本滞在歴あり：海外在住の元技能実習生、元特定技能、元留学生等
海外在住者・新規来日 ：海外在住の特定技能試験合格者
特定技能「介護」
採用事例 1
西毛病院
- 介護
大石尚 様
Q採用の経緯は
地方の病院で慢性的な人材不足、スタッフの高齢化に悩んでおり、中国から招聘予定の技能実習生がコロナ禍で来日の目処が立たず困っていたところ、すでにベトナム人介護福祉士の留学生でご縁のあったStepjobさんからタイミングよく提案をいただきました。
国内在住の技能実習生や留学生から短期間で特定技能介護での採用が可能という話を聞き、すぐに理事会で導入を決定し、2020年夏より採用活動を開始しました。コロナ禍で帰国困難の技能実習生や就職難の留学生の救済というStepjobさんの主旨にも共感をしました。
Q採用に向けての課題や取組みなどは
中国からの技能実習生3名受入れで外国人は経験済みで、Stepjobさんの紹介で介護福祉士の留学生（県内の専門学校に在学中）の内定者もいましたが、特定技能に関しては未経験ということもあり、外国人介護人材の紹介実績豊富な登録支援機関のStepjobさんからいろいろと教えていただきながら進めました。
現場にスムーズに受け入れてもらうため、現場のニーズをしっかりと聞きつつ、看護部と準備を進めました。田舎なので寮の確保にも苦労しましたが、入職時期を分散することで対応できたのは国内在住者から採用の強みだと思います。
Q採用の効果と今後への期待
昨年秋に受け入れ開始後、順次、入職者を増やし、現在は18名が勤務しています（別途5名はビザ申請中）
。全員が国内在住のベトナム人の元技能実習生です。彼らは非常に勤勉で、未経験の介護の仕事もとても意欲的に吸収、成長していきます。
一定以上の日本語力があり、日本の生活に慣れているので現地からの技能実習生より受入れが楽です。
彼らを採用したことで現場に活気が出てきたことと、看護師の負担を減らすことができたので非常に助かっています。
Stepjobさんにもビザ取得や入職サポート、生活指導、通訳や翻訳、定期報告などでしっかりと支援いただいています。今後も定年退職も一定数出ることもあり、継続的に通年採用していきたいと考えています。
特定技能「介護」
採用事例 2
- 介護
淡鳳会 様
Q採用の経緯
兵庫県、淡路島南あわじ市に新規の施設を立ち上げるに際し地元の人材が採用できなく、また新規施設なので技能実習生も使うことができず、困っていたところすでにベトナム人介護福祉士の留学生でご縁のあったStepjobの担当者からタイミングよくご提案をいただきました。
Q採用に向けての課題や取組み
今まで技能実習生、留学生（介護福祉士資格取得）などの人材を活用してきましたが、ビザ取得のための入管とのやりとりなどは社内では手が回らないので、すべてStepjobさんにお願いをいたしました。また、日本語の習得に向けて独自のプログラムで能力の向上をサポートして頂いていますので大変心強いです。
何か問題があれば、すぐに対応していただける点も大変助かっています。
Q採用の効果と今後への期待
淡路島は彼らの故郷（ベトナム）の風景と似ていて親近感があるため、休みの日には釣りや野菜の栽培などをしてプライベートもエンジョイしています。
QStepjobを利用してみて
今までは、人材不足の際には淡路島の北や徳島県から弊社へ勤務に来てもらっていた状況でした。
Stepjobさんを利用して外国人人材を採用できたことで、素早く人材を確保することができ大変助かりました。
これからも積極的に外国人人材の活用を考えていきたいと考えています。
お気軽にご連絡ください。
内容を確認の上、担当者よりご連絡致します。
